인터넷 플랫폼에서 노동자의 권리를

인터넷 플랫폼에서 노동자의 권리를 향상시키기 위한 새로운 법률

인터넷 플랫폼에서

파워볼사이트 제작 공식 성명에 따르면 인적 자원 사회 보장부(MOHRSS)는 금요일 다른 4개

부서와 함께 Meituan, Ele.me 및 Didi를 포함한 11개 주요 인터넷 플랫폼에 대한 관리 지침을 발표하여 근로자를 더 잘 보호할 것을 촉구했습니다. 화요일, 인터넷 사용 가능한 직장을 개선하기 위한 새로운 추진력.

MOHRSS, 중국 사이버 공간 관리국, 교통부, 국가 시장 규제 관리국 및 전중국 노동 ​​조합 연합이 발행한 이 문서는 플랫폼에서 노동자의 노동 권리를 보호하는 것을 목표로 하고 있습니다. MOHRSS의 웹사이트. 나머지 8개 플랫폼은 확인되지 않았습니다.

성명서에 따르면 금요일 회의에서 플랫폼 회사가 근로자를 더 잘 보호하기 위해 고안된 정책을

구현하는 단계적 결과에 대해 긍정적으로 언급했으며 이러한 플랫폼 회사는 정책 요구 사항에 계속 부합하고 근로자의 권리를 더 잘 보호할 것을 촉구했습니다.

이 지침은 플랫폼 경제의 보다 건강하고 지속 가능한 성장을 위한 광범위한 추진의 일환으로 배달,

차량 호출 및 기타 노동 집약적인 인터넷 플랫폼의 근로 조건을 목표로 하는 이전 정부 제정법에 대한 후속 조치였습니다.

지난 1월 4개 기관은 업계 거물 알리바바와 텐센트, 차량 공유 플랫폼 카카오, 주문형 배달 플랫폼 다다를 포함한 11개 주요 인터넷 플랫폼에 대해 유사한 고용 주제 지침을 발표했다.

인터넷 플랫폼에서

1월 회의에서는 플랫폼 기업이 정책 요구 사항을 포괄적이고 정확하게 이해하고 근로자의

권리를 숙지하고 플랫폼 알고리즘을 개선하고 근로자 보호 메커니즘을 강화해야 한다고 강조했습니다.

1월 회의에 참석한 4개 기관은 지난 9월 행정지도회의를 열고 2021년 7월에 발표된 지침에 따라

근로자의 급여 및 기타 혜택을 보장하기 위해 국가의 주요 플랫폼 기업이 주도적으로 노력할 것을 지시했다. 플랫폼 회사의 입장에서 근로자의 복지를 향상시킵니다.

플랫폼은 플랫폼 작업자에 대한 가장 가혹한 성능 리뷰를 제공하는 알고리즘을 사용하는 것이 금지되었습니다.

이 가이드라인은 또한 플랫폼과 제3자 파트너가 계약된 배달 직원이 사회 보험 프로그램에 액세스할 수 있도록 해야 한다고 요구했습니다.

새로운 지침에 따르면 플랫폼은 배송 작업자의 경로를 개선하고 작업 강도를 줄이고 배송

작업자에 대한 안전 교육 및 훈련을 강화해야 합니다. 일정 기간 동안 배달원들의 불만을 처리하는 직통도 플랫폼의 할 일 목록에 있었다.

이러한 노력은 인터넷 플랫폼 회사와 직원을 평등한 입장에서 근무 조건을 개선하고 직원의 정당한 권리를 보호하려는 국가적 노력의 일환으로 간주됩니다.

이 지침은 플랫폼 경제의 보다 건강하고 지속 가능한 성장을 위한 광범위한 추진의 일환으로 배달,

차량 호출 및 기타 노동 집약적인 인터넷 플랫폼의 근로 조건을 목표로 하는 이전 정부 제정법에 대한 후속 조치였습니다.More news